PELUNCURAN WEB SMKN 2 BUKITTINGGI TAHUN 2022
- Kamis, 10-Maret-2022
Visi SMKN 2 Bukittinggi Tahun 2021 – 2026:
“Menjadi SMK unggul di era 4.0 berlandaskan IMTAQ dan IPTEK”
Misi
Indikator Misi SMKN 2 Bukittinggi sebagai berikut:
Komponen Misi | Indikator Pencapaian | ||
1. | Meningkatkan semangat keunggulan dan kompetisi secara intensif kepada seluruh warga sekolah | 1. | Mengikuti peningkatan mutu guru melalui keikutsertaan dalam pemilihan guru berprestasi |
2. | Mengikuti lomba akademik dan nonakademik | ||
2.
|
Mengoptimalkan kegiatan belajar mengajar yang berorientasikan pada pencapaian kompetensi berstandarkan nasional dan internasional. | 1. | Memanfaatkan teknologi IT dalam kegiatan pembelajaran |
2. | Menerapkan kurikulum sesuai tuntutan Dunia Usaha Dunia Industri (DU/DI) | ||
3. | Standarisasi Kompetensi lulusan sesuai bidang keahlian melalui sertifikasi kompetensi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) | ||
3.
|
Membentuk peserta didik yang berakhlak mulia dan berbudi pekerti luhur. | 1. | Menerapkan Iman dan Taqwa dalam kegiatan-kegiatan sekolah |
2. | Pembiasaan penerapan karakter sesuai dengan budaya DU/DI | ||
4.
|
Mengembangkan dan mengintensifkan hubungan sekolah dengan DU/DI dan instansi lain yang telah memiliki reputasi nasional dan internasional sebagai perwujudan dari prinsip demand driven. | 1. | Melakukan penyelarasan kurikulum dengan DU/DI |
2. | Mendatangkan guru tamu dari DUDI | ||
3. | Melakukan magang guru di DUDI | ||
4. | Memaksimalkan Praktik Kerja Lapangan | ||
5. | Mengintensifkan pelaksanaan perekrutan lulusan oleh DUDI | ||
6. | Melakukan kunjungan industri | ||
7. | Melaksanakan Kelas Industri | ||
5. |
Meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris bagi warga sekolah. | 1. | Melaksanakan Tes Viera/Toeic |
2. | Mengaktifkan ekskul debat bahasa inggris | ||
3. | Menerapkan English day 1 hari dalam sepekan | ||
6. |
Meningkatkan semangat keunggulan dan kompetensi dibidang bisnis manajemen dan pariwisata. | 1. | Mengikutsertakan guru dalam pelatihan upskilling dan reskilling |
2. | Mengikutsertakan guru dalam berbagai jenis diklat peningkatan kompetensi | ||
3. | Melaksanakan Uji Kompetensi | ||
7.
|
Lulusan bekerja 70% dengan waktu tunggu 12 bulan. | 1. | Melaksanakan tes minat bakat dalam pelaksanaan PPDB dan pemantapan kompetensi yang sudah dipilih. |
2. | Memaksimalkan Bursa Kerja Khusus | ||
3. | Melaksanakan Job Maching/ Job Fair | ||
4. | Menindaklanjuti MoU terutama dalam hal perekrutan lulusan |
A. Tujuan