• admin smkn2bukittinggi
  • Selasa, 21-November-2023

SELAMAT DATANG TIM PENILAI  KINERJA KEPALA SEKOLAH DI SMK NEGERI 2 BUKITTINGGI

Senin, 20 November 2023 merupakan agenda terpenting bagi SMK Negeri 2 Bukittinggi yaitu Kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah atau lebih disingkat dengan (PKKS) yang merupakan kegiatan rutinitas tahunan untuk menilai Kinerja dari Kepala Sekolah. Kedatangan tim penilai yang merupakan pengawas SMK Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat yang terdiri dari : 1).Bapak Maswir, S.Pd, M.Si, 2). Bapak Drs. Muchrizal, dan 3). Ibu Titi Hidayati. A, M.Pd disambut langsung oleh Kepala SMK Negeri 2 Bukittinggi Ibu Dra. Meri Desna, M.Pd.

Setelah berlangsungnya pembukaan kegiatan oleh kepala SMK Negeri 2 Bukittinggi, serta arahan dari Tim penilai PPKS, maka proses penilaian dilaksanakan oleh Tim Penilai di ruang yang sangat kondusif yaitu di ruang meeting dengan melihat seluruh bukti fisik berupa instrumen yang telah disiapkan oleh tim PPKS, wawancara langsung serta pengamatan langsung dilapangan.

Sasaran utama dalam penilaian ini adalah Kepala Sekolah sebagai pimpinan tertinggi di dalam suatu sekolah yang mempunyai tugas begitu kompleks dan sangat menentukan maju mundurnya suatu sekolah. Pada tingkat paling operasional, kepala sekolah adalah orang yang berada di garis terdepan yang mengkoordinasikan upaya meningkatkan pembelajaran yang bermutu. Kepala sekolah diangkat untuk menduduki jabatan yang bertanggung jawab mengkoordinasikan upaya bersama mencapai tujuan pendidikan. Dalam praktiknya kepala sekolah adalah guru senior yang dipandang memiliki kualifikasi menduduki jabatan itu. Kinerja kepala sekolah adalah hasil kerja yang dicapai kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, dan tanggung jawabnya dalam mengelola sekolah yang dipimpinnya. Itulah yang melatarbelakangi adanya kegiatan rutinitas tahunan ini oleh Dinas Pendidikan Provinsi

Kepala sekolah yang profesional mampu merumuskan mutu lulusan yang ideal untuk satuan pendidikan yang dipimpinnya serta keunggulan profesinya ditentukan dengan kesanggupan untuk mewujudkan cita-cita terbaik sekolahnya.

Untuk itu, setiap kepala sekolah harus memiliki keterampilan untuk  mendeskripsikan indikator dan kriteria mutu lulusan yang dicita-citakannya sebagai landasan pengembangan visi, misi, tujuan, dan strategi untuk  mewujudkannya.

Penilaian kinerja kepala sekolah yang dilaksanakan oleh Tim penilai bertujuan untuk:

  1. Memperoleh data tentang pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi/pengawasan pada sekolah yang dipimpinnya.
  2. Memperoleh data hasil pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya sebagai peminpin sekolah.
  3. Menentukan kualitas kerja kepala sekolah sebagai dasar dalam promosi dan penghargaan yang diberikan kepadanya.
  4. Menentukan program peningkatan kemampuan profesional kepala sekolah dalam konteks peningkatan mutu pendidikan pada sekolah yang dipimpinnya.
  5. Menentukan program umpan balik bagi peningkatan dan pengembangan diri dan karyanya dalam konteks pengembangan karir dan profesinya.

Hasil penilaian kinerja akan bermanfaat bagi kepala dinas pendidikan dalam menentukan promosi, penghargaan, mutasi dan pembinaan lebih lanjut. Sedangkan bagi pengawas sekolah sendiri hasil penilaian kinerja kepala sekolah dapat dijadikan dasar dalam menyusun program pengawasan khususnya dalam membina kemampuan profesional kepala sekolah.

Ucapan terima kasih disampaikan oleh Ibu Dra. Meri Desna, M.Pd atas waktu dan kesempatan Tim penilai dalam memenuhi agenda kegiatan ini. Beberapa catatan penting berupa masukan tentu menjadi perhatian sekolah untuk ditindaklanjuti untuk perbaikan kedepannya.

Ibu Dra.Meri Desna, M.Pd juga memberikan apresiasi yang tinggi atas keihklasan dari seluruh warga sekolah beserta tim PPKS yang telah bekerja mempersiapkan berbagai bukti fisik  jauh sebelum-sebelumnya semoga kerjasama ini memberi dampak positif yang lebih luas kepada kemajuan SMK Negeri 2 Bukittinggi kedepannya.

admin : Syaiful